Carrière

Avocat(e) en droit de la famille

Vous avez la fibre entrepreneuriale, êtes ambitieux(euse) et souhaitez développer votre clientèle? Vous aimeriez être responsable des dossiers que vous traitez, et ce, tout en participant à la réussite collective d’un cabinet solidement implanté?

Nous offrons un environnement de travail stimulant, une équipe de professionnels dynamiques avec qui vous pourrez collaborer, un accompagnement personnalisé pour votre développement professionnel ainsi qu’une variété de mandats à effectuer.

Ces éléments vous interpellent? Nous avons l’emploi « sur mesure » pour vous!

 

Principales fonctions

  • Rencontrer et conseiller les clients sur les procédures à suivre et les stratégies à privilégier selon leurs enjeux et leur situation personnelle.
  • Élaborer des stratégies et conseiller judicieusement les clients vers les modes alternatifs de règlement des conflits.
  • Procéder à des recherches et à la rédaction d’avis juridiques.
  • Rédiger et déposer des actes de procédure et tenir des interrogatoires.
  • Plaider devant les diverses instances.

Exigences et aptitudes

Diplômes                                                                                        

  • Baccalauréat en droit
  • Permis d’exercice de la profession d’avocat émis par le Barreau du Québec

 Expérience                         

  • Posséder entre trois et dix années d’expérience en droit de la famille.
  • L’expérience en litige civil et en succession constitue un atout.                                            

Compétences

  • Excellente maîtrise de la langue française
  • Esprit d’analyse et de synthèse développé
  • Aptitudes à travailler en équipe et intérêt à former les nouveaux avocats
  • Autonomie, rigueur et souci de l’excellence

Conditions d’emploi et avantages

  • Salaires concurrentiels et régime d’avantages sociaux (assurance maladie, REER collectif, etc.)
  • Formation rémunérée et cotisation annuelle au Barreau du Québec payée.
  • Téléphone mobile fourni
  • Jours de congés rémunérés pendant la période des Fêtes
  • Conciliation du travail et de la vie personnelle
  • Possibilité d’obtenir une prime pour un professionnel souhaitant revenir en région ou souhaitant s’y établir
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